はじめての方へ- このQ&Aは役に立った
- 役にたった：0件
質問 |
||
| 質問者：ms-k1 | 人件費として扱えますか？ | |
|---|---|---|
困り度：
|
良くわからないので教えてもらえると助かります 下記もものは何が事件として扱えて、何が扱えないないのか教えてください。 役員報酬 役員賞与 役員退職金 役員賞与引当金繰入 役員退職慰労引当金繰入 退職給付費用 日当 宜しくお願いします |
|
質問投稿日時：08/07/16 18:50 質問番号：4181491 |
||
回答 |
|
| 回答者：suzumeno | 人件費とは、給与など現金支給されるもの以外の費用も含む 人事関連費用総額で、以下のように計算するものと言える。 計算式： 人件費 ＝ 給与賃金手当＋賞与（引当金繰入）＋福利厚生費（法定福利費含む）＋退職給付費用（引当金繰入） 通常従業員に関する費用のみを指すが、役員を含めることもある。 臨時雇員については通常含めない。 役員を含める場合には、これに役員報酬、役員退職慰労引当金繰入、 役員賞与を含める。 |
|---|---|
| 種類：回答 どんな人：専門家 自信：自信あり |
|
| |
回答日時：08/07/16 19:05 回答番号：No.2 |
|
| この回答への補足 | この回答に補足をつける(質問者のみ) |
| この回答へのお礼 | 勉強になりました ありがとうございました |
回答 |
|
| 回答者：zorro | 全部人件費でＯＫです。 |
|---|---|
| 種類：回答 どんな人：一般人 自信：自信あり |
|
| |
回答日時：08/07/16 18:54 回答番号：No.1 |
|
| この回答への補足 | この回答に補足をつける(質問者のみ) |
| この回答へのお礼 | ありがとうございました。とても助かります。 |
- このQ&Aは役に立った
- 役にたった：0件
はじめての方へ