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質問
質問者：dango_rui 面接のお礼メールのあて先
困り度：
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 転職活動中です。
面接に進めたので、御礼のメールを出そうかと思ったのですが
今日の面接官は2人いて、名前がよく聞き取れませんでした。
求人票のアドレスは、人事のアドレスだと思われます。

「採用ご担当者様」と曖昧に送るよりは、送らない方がいいのでしょうか？
質問投稿日時：08/06/18 12:40
質問番号：4109916
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回答

 
回答者：sajiko 送らないほうがいいです
採用が決まってからならば判りますけど
種類：アドバイス
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：08/06/19 13:15
回答番号：No.3
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回答

 
回答者：yasudeyasu 採用側ですが・・・

採用担当者が面接をする場合もあればその上司が面接をすることもありますし
他部署の部長が面接官をする場合もあります。

人事の採用担当者を飛び越えて面接官にメールを送るのは
あまり心象がいいものではないですね・・・
「貴重なお時間を頂き…」って送るにせよ
面接のセッティングしたのは採用担当者ですからね。

お願いのメールを送ったところで選考結果には影響しませんよ。
種類：回答
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：08/06/18 13:15
回答番号：No.2
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回答

 
回答者：yoshy1980 んー。
微妙な所ですね・・・。
「採用ご担当者様」で人事のアドレスに送っても
失礼にはならないと思いますが、聞き取れなかった
名前を確認しなかったっていうのは、失礼なので＾＾；。

僕なら、次回の面接の際にしっかり確認を取って
御礼をするかもしれません。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：08/06/18 13:05
回答番号：No.1
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